働き方改革関連の法改正 施行日について

19年1月26日

働き方改革に関する、改正労働基準法の施行日は大企業か中小企業によって異なります。

【上場】企業以外が中小企業ではありません・・・

労働基準法における大企業・中小企業というのがあるのです。

出発点を間違えると、せっかくの検討会議が無駄になってしまうばかりか、混乱を招きかねません。

まずは施行日を確認し、あなたの会社が

大企業か?   中小企業か?を確認することから始めましょう。

↓ご自由にお取りください。

施行日一覧、大企業か中小企業かの判断基準を確認しましょう

ちなみに、業種の判断ですが、日本標準産業分類に従います。
詳細は、総務省のホームページに掲載されています。
また、同一企業の中で複数の事業を営んでいる場合は、主たる業種は何であるかを総合的に判断して決定します。

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