働き方改革関連の法改正 施行日について
19年1月26日
働き方改革に関する、改正労働基準法の施行日は大企業か中小企業によって異なります。
【上場】企業以外が中小企業ではありません・・・
労働基準法における大企業・中小企業というのがあるのです。
出発点を間違えると、せっかくの検討会議が無駄になってしまうばかりか、混乱を招きかねません。
まずは施行日を確認し、あなたの会社が
大企業か? 中小企業か?を確認することから始めましょう。
↓ご自由にお取りください。
ちなみに、業種の判断ですが、日本標準産業分類に従います。
詳細は、総務省のホームページに掲載されています。
また、同一企業の中で複数の事業を営んでいる場合は、主たる業種は何であるかを総合的に判断して決定します。